Прокурора, если он считает, что решение комиссии по трудовым спорам противоречит действующему Законодательству.

1. Важной юридической гарантией прав и свобод человека и гражданина является судебная защита. Если работник не согласен с решением комиссии по трудовым спорам, он имеет право обратиться с иском в трибунал. Такое же право принадлежит и представителям профсоюза, членом которого он является, независимо от того, воспринимали ли они роль в Прокурора, если он считает, что решение комиссии по трудовым спорам противоречит действующему Законодательству. комиссии по трудовым спорам при рассмотрении спора. Консульство интересов работников в суде может осуществляться профсоюзами в 2-ух формах: роль в деле как представителя работника со гласно ст. 112 ГПК Украины; возбуждение штатского дела по заявлению профсоюза (ст. 121 ГПК Украины).

В первом случае стороной в споре является работник, а профсоюз через уполномоченное лицо Прокурора, если он считает, что решение комиссии по трудовым спорам противоречит действующему Законодательству. выступает как представитель истца либо ответчика.

Во 2-м случае, если профсоюз обратился с исковым заявлением в трибунал, он выступает как сторона и поль зуется процессуальными правами и обязательствами.

Право обжалования решения комиссии по трудовым спорам принадлежит собственнику либо уполномоченному им органу. Заявление от имени юридического лица подписывают должностные лица, которые Прокурора, если он считает, что решение комиссии по трудовым спорам противоречит действующему Законодательству. имеют согласно уставу (положения) юридического лица статус орга нов юридического лица. При всем этом независимо от того. кто возбуждает дело в суде, собственник либо другое лицо, в суде будет рассматриваться дело как иск работника к предприятию, учреждению, организации (п. 5 постансж ления Пленума Верховного Суда Украины «О практике Прокурора, если он считает, что решение комиссии по трудовым спорам противоречит действующему Законодательству. рассмотрения судами трудовых споров»).

Согласно ст. 118 ГПК Украины прокурор имеет право обратиться в трибунал с заявлением в защиту прав и легитимных интересов людей и муниципальных интересов, если решение КТС противоречит законодательству.

Руководствуясь ст. 124 Конституции Украины, рабоник также может обратиться в трибунал и без подготовительного воззвания в комиссию по трудовым спорам.

Статья Прокурора, если он считает, что решение комиссии по трудовым спорам противоречит действующему Законодательству. 232. Трудовые споры, подлежащие конкретному рассмотрению в районных (городских) судах.

Конкретно в районных (городских) судах рассматриваются трудовые споры по заявлениям:

1) работников компаний, учреждений, организаций, где комиссии по трудовым спорам не избираются;

2) работников о восстановлении на работе, независимо от оснований прекращения трудового контракта, конфигурации даты и формулировки обстоятельств Прокурора, если он считает, что решение комиссии по трудовым спорам противоречит действующему Законодательству. увольнения, оплаты за время принужденного прогула либо выполнения нижеоплачиваемой работы, кроме споров работников, обозначенных в части третьей ст. 221 и ст. 222 реального Кодекса;

3) управляющего предприятия, учреждения, организации (филиала, консульства, отделения и другого обособленного подразделения), его заместителей, головного бухгалтера предприятия, учреждения, организации, его заместителей, также должностных лиц таможенных органов, муниципальных налоговых инспекций, которым Прокурора, если он считает, что решение комиссии по трудовым спорам противоречит действующему Законодательству. присвоены индивидуальные звания, и должностных лиц гос контрольно-ревизионной службы и органов муниципального контроля за ценами; руководящих работников, выбираемых, утверждаемых либо назначаемых на должности муниципальными органами, органами местного и регионального самоуправления, также публичными организациями и другими объединениями людей, по вопросам увольнения, конфигурации даты и формулировки предпосылки увольнения, перевода на другую Прокурора, если он считает, что решение комиссии по трудовым спорам противоречит действующему Законодательству. работу, оплаты за время принужденного прогула и наложения дисциплинарных взысканий, кроме споров работников, обозначенных в части третьей ст. 221 и ст. 222 реального Кодекса;

4) собственника либо уполномоченного им органа о возмещении работниками вещественного вреда, причиненного предприятию, учреждению, организации;

Работников по вопросу внедрения законодательства о труде, который в согласовании с Прокурора, если он считает, что решение комиссии по трудовым спорам противоречит действующему Законодательству. действующим законодательством за ранее был разрешен собственником либо уполномоченным им органом и профсоюзным органом предприятия, учреждения, организации (подразделения) в границах предоставленных им прав.

Конкретно в районных (городских) судах рассматриваются также споры об отказе в приеме на работу:

1) работников, приглашенных на работу в порядке перевода с другого предприятия, учреждения Прокурора, если он считает, что решение комиссии по трудовым спорам противоречит действующему Законодательству., организации;

2) юных профессионалов, окончивших высшее учебное заведение и в установленном порядке направленных на работу на данное предприятие, в учреждение, компанию;

3) беременных дам, дам, имеющих деток в возрасте до 3-х лет либо ребенка-инвалида, а одиноких матерей — при наличии малыша в возрасте до 14 лет;

4) выборных работников после окончания срока возможностей;

5) работников, которым Прокурора, если он считает, что решение комиссии по трудовым спорам противоречит действующему Законодательству. предоставлено право возвратимого приема на работу;


promishlennost-programma-reformirovaniya-municipalnih-finansov-municipalnogo-obrazovaniya-gorod-gubkinskij-na-2009-2011-godi.html
promishlennost-stroitelnih-materialov.html
promishlennost-zapadnoj-afriki.html